«ЯкутияLive»: Зачем иностранцы переезжают в Россию

Читать далее →

Как пройти видео интервью

Читать далее →

Radio Canada: «Патриотизм на тарелке» — как Россия извлекла выгоду из западных санкций

Эмбарго на ввоз европейских продуктов в Россию оказалось «настоящим благословением» для сельскохозяйственной отрасли страны, пишет Radio Canada. По свидетельству российских фермеров и рестораторов, американские санкции в отношении Москвы подтолкнули российские власти к тому, чтобы «вдохнуть новую жизнь» в развитие отечественного…

Читать далее →

Санкции, которые также принесли пользу России? (Интервью для Радио-Канада)

« Для наших русских клиентов, мы приняли на работу иностранных специалистов, которые занимаются производством сыра и молока. Сейчас эти люди, в России, занимаются локальным производством, это сектор рынка, куда больше никогда не вернутся иностранные производители. Этот сектор потерян навсегда ». «…

Читать далее →

Atsal присоединяется к международной сети рекрутинга TALENTOR

Зто жорошая новость ! После 6 лет существования и 6 лет непрерывного роста, ATSAL достиг нового этапа своего развития. Мы рады сообщить о нашем партнерстве с сетью TALENTOR. TALENTOR — международная сеть d’executive Search и рекрутинга, которая работает в 28…

Читать далее →

#СоветыAtsal- Про язык тела

Мы стараемся обращать внимание на слова, которые произносим и на интонацию, чтобы не показать свое раздражение или наоборот, излишнюю радость. А вот на наши жесты, положения рук, ног и т.д. мы редко обращаем внимание, а ведь это важно, и рекрутеры…

Читать далее →

#СоветыAtsal- Как правильно проводить совещания

Встречи часто нравятся только тем, кто их затевает. Остальных сотрудников они нередко просто отвлекают и заставляют отрываться от важных дел. Как же сделать так, чтобы встречи были максимально продуктивными? Прежде всего, встречи должны (по мере возможности) быть запланированными. Если Вы…

Читать далее →

#СоветыAtsal- Как просить повышения зарплаты

Сегодня мы поразмышляем над тем, как правильно попросить повышение зарплаты (и как этого делать не стоит). Итак, прежде, чем попросить повышение, убедитесь, что дела у компании идут хорошо. Если только что прошло большое сокращение, отменили новогодний корпоратив и сократили (а…

Читать далее →

#СоветыAtsal- Повторное собеседование

На прошлой неделе мы говорили о возвращении в старую компанию. Сегодня будем обсуждать второе интервью. Все (надеемся, что все) знают, что процесс найма сотрудника не ограничивается одним-единственным интервью с рекрутером. Как правило, кандидат проходит два или три (а на особо…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Подготовка к интервью

Мы уже писали, как подготовиться к интервью по скайпу, какие вопросы задавать рекрутеру и что делать, если вам долго не отвечают. Мы решили объединить некоторые вещи и представить вам #СоветыAtsal в трёх частях: 1. Что нужно делать до интервью 2. Как вести…

Читать далее →

#СоветыAtsal — О последнем рабочем дне

Сегодня в #советыAtsal поговорим о последнем рабочем дне: что делать, как себя вести и какие документы забрать. Итак, если у вас последний рабочий день, значит, вы в любом случае в предвкушении (нового рабочего места или такой желанной паузы с поздними завтраками и…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Как правильно проходить асинхронное видео собеседование

Сегодня #СоветыAtsal в необычном формате видео! Надеемся, вам понравится, мы старались 🙂 P.S. видео сделано и отредактировано непрофессионалами )) #videoAtsal Ссылка на ФБ  

Читать далее →

#СоветыAtsal — Мотивационные письма

 Во вторник мы вас спрашивали про рекомендательные письма, а сегодня хотим поговорить про мотивационные. Бывало у вас, что при отклике на вакансию недостаточно отправить своё резюме, а нужно ещё написать письмо? Знаем, что было. Когда компания ищет сотрудника, она получает…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Что такое «burnout»?

Что такое «burnout»? В наше время этот термин часто используется для описания синдрома «выгорания на работе», которому подвержены многие специалисты (а особенно мужчины от 23-х лет). Сегодня в #СоветыAtsal расскажем вам, какие есть причины у этого синдрома, симптомы и как его лечить….

Читать далее →

#СоветыAtsal — Первый день на Работе

Вас пригласили на работу- поздравляем! Новые задачи (надеемся, интересные), цели и повышение зарплаты. Новые коллеги, начальник, рабочее место…Новая обстановка. Стало немного волнительно, да? Понимаем. Первый день на новой работе всегда сопряжен со стрессом. Не знаешь ни где попить водички, ни…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Вы прошли собеседование, а что потом?

Вы прошли собеседование, вас поблагодарили за уделенное время и «Мы с вами свяжемся», а что потом? Никто не любит находиться в подвешенном состоянии, ожидать звонка и гипнотизировать телефон. Но, поверьте, настойчивость не всегда помогает. Обычно после собеседования с рекрутером, компания…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Как пройти интервью по Скайпу

Сейчас все больше компаний ищут сотрудников не только в одном городе, но и по всей стране (а то и в Европе) поэтому для первого знакомства часто предлагают интервью по Скайпу. На первый взгляд ничего сложного, но все же стоит немного подготовиться….

Читать далее →

#СоветыAtsal — Чего лучше не делать

Мы решили немного нарушить традицию и сегодня публикуем #вредные #СоветыAtsal. #КрикДуши, если хотите. Итак, вредные советы кандидатам: 1. Если Вы опаздываете на интервью или решили вообще не приходить- ни в коем случае не сообщайте об этом. Каждый рекрутер в душе Хатико, это…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Никак не получается найти работу?

Нам часто задают вопрос что делать, если никак не получается найти работу. Так что сегодня решили вам помочь в нашей еженедельной рубрике #СоветыAtsal. Итак, есть два типа поиска: активный и пассивный. Когда вы в активном поиске, вы размещаете свои вакансии на…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Вопросы, которые кандидат часто слышит на собеседовании

Переходим к следующей теме в нашей рубрике#СоветыAtsal. Сегодня говорим про вопросы, которые кандидат часто слышит на собеседовании. Во время наших интервью мы эти вопросы не задаем, но знаем, что некоторые коллеги все еще это практикуют. Итак. 🚀«Назовите ваши сильные и…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Указывать ли причины ухода с предыдущей работы?

Мы написали, что лучше указывать причины ухода с предыдущей работы- сегодня в#СоветыAtsal расскажем, как грамотно это сделать. Когда мы приходим на собеседование и нас спрашивают о предыдущих местах работы, мы с радостью рассказываем, какие задачи нам приходилось решать, какие проекты вести,…

Читать далее →

#СоветыAtsal — Фото в резюме: да или нет?

Каждый, кто ищет работу, сталкивается с определенными сложностями: как составить резюме, где искать вакансии, как вести себя на интервью. Atsal запускает еженедельную рубрику#СоветыAtsal, в которой мы поможем вам подготовиться к интервью, научиться правильно себя презентовать и не бояться каверзных вопросов….

Читать далее →

#СоветыAtsal — Как составить правильное резюме

Очень часто в ATSAL мы получаем резюме, которые некорректно составлены или неправильно отформатированы. Сегодня в #советыAtsal поговорим том как составить правильное резюме …

Читать далее →

Стоит ли доверять вакансии, если условия откровенно хороши?

Иногда ATSAL сталкивается с позицией, которая хороша со всех сторон, даже мелькает мысль откликаться самому. Вакансия сверкает как позолоченное яблоко, а запросов нет. И висит прекрасно оплачиваемый менеджер за рубежом с дополнительными курсами и перелётами за счет фирмы, на сайте…

Читать далее →

Перезагрузка рекрутмента в России?

Стоит признать, что рынок рекрутинга в России несовершенен, в особенности отношения между кандидатом и рекрутером. В них остро чувствуется отсутствие необходимых навыков общения, причем с обеих сторон. Кандидаты совершенно не доверяют рекрутерам. Именно поэтому они предпочитают искать работу «по знакомству»,…

Читать далее →

Интервью для Агентства гражданских новостей Тюмени

Кто изучает английский язык? Изобилие разнообразных курсов и школ английского языка не оставляет сомнений: потребность в изучении этого первого во всех отношениях иностранного языка стабильно держится на высоком уровне. Кто же является основными клиентами учебных заведений? Согласно опросу, проведенному одним…

Читать далее →