Chez Atsal, nous sommes toujours à la recherche de Talents ! Consultez nos positions ouvertes ci-dessous ou envoyez-nous votre CV de façon spontanée si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi: [email protected]

Offres d'emploi

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Si vous connaissez quelqu’un qui pourrait avoir un profil intéressant pour l’une des offres ci-dessus, n’hésitez pas à nous faire parvenir ses coordonnées par le biais de notre formulaire de cooptation →

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Nous sommes en contact avec des dizaines d’entreprises qui opèrent en Russie ou à l’étranger et recherchent en permanence des talents pour accompagner leur développement. Envoyez-nous votre CV et nous ferons de notre mieux pour vous proposer des positions qui correspondent au mieux à votre profil.

L'experience candidat

Chez Atsal nous comprenons que la recherche d’emploi est un moment complexe et qu’il est bien souvent difficile d’avoir des informations claires sur l’entreprise et le poste et tout aussi difficile d’avoir une communication claire avec les recruteurs ou les agences de recrutement.

C’est pourquoi nous nous efforçons de faire en sorte que la rencontre entre vous et nous soit un moment positif et constructif et vous transmettre une image juste du poste et de nos clients.

Durant le processus de recrutement nous utilisons la vidéo-interview pour vous permettre de vous exprimer et augmenter vos chances d’être embauché!

Nos consultants sont enfin là pour comprendre qui vous êtes et vous conseiller au mieux dans votre recherche d’emploi ou votre réorientation de carrière. Vous pouvez notamment consulter nos conseils aux candidats.

Vous pouvez nous suivre sur nos divers réseaux sociaux:

Career consulting

#AtsalCareerConsultingRussie est un module d’aide et d’accompagnement destiné:
— Aux étrangers de Russie en reconversion professionnelle qui souhaitent rester travailler en Russie.
— Aux étrangers qui, hors de Russie, souhaitent venir vivre et travailler en Russie.
— Aux russophones de l’étrangers qui souhaitent revenir en Russie.

 

#AtsalCareerConsultingRussie vous permettra de:
— Comprendre la situation de l’économie et du marché du travail russe, et les tendances en cours.
— Clarifier votre identité professionnelle et donc votre projet professionnel en Russie.
— Bâtir et réussir votre recherche d’emploi en Russie.

 

#AtsalCareerConsultingRussie comprend les modules ci dessous*:
— Situation économique en Russie;
— Les visas en Russie ?
— Le marché du travail en général, et pour les étrangers;
— Déterminer votre identité professionnelle;
— Comment écrire un CV et une lettre de motivation adaptée a la Russie;
— Comment bâtir votre stratégie de recherche d’emploi;
— Self-branding: identité de candidat en recherche d’emploi ;
— Networking et utilisation des réseaux sociaux;
— Comment communiquer avec les recruteurs et les agences de recrutement;
— Comment passer un entretien d’embauche en Russie en tant qu’étranger;
— Quelles sont les étapes d’un processus de recrutement;
— Closing : négociations salariales et prise de poste;
— Preboading et onboarding;
— Droits de l’employé étranger;

* Accompagnement sur mesure possible sur des problématiques autres liées à votre projet personnel et professionnel en Russie.

 

Format (Interview physique ou par Skype)
— Bloc 1: analyse de votre profil et parcours; (20 min)
— Bloc 2: passage en revue de tous les modules (45 min);
— Part 3: questions/réponses (15/20 min).

 

Votre Consultant #AtsalCareerConsultingRussie :

Alexandre Stefanesco
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— 21 ans d’expérience professionnelle en France, Russie, Italie, Chine, Serbie ;
— Fondateur d’ATSAL HR Solutions, agence de conseils en ressources humaines et recrutement basée à Moscou, fondée en 2012 et qui opère entre la Russie et l’Europe ;
— Career coach depuis 2011;
— Analyste, écrivain, personne publique.

 

Ce module est également disponible en anglais et en russe.

Contactez-nous

Tests psychométriques

Les tests psychométriques permettent d’évaluer les facettes de la personnalité et de la motivation et ainsi analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail.

Passer un test de personnalité permet de mieux se connaitre et est un bon complément à votre CV pour augmenter vos chances d’être embauché en donnant plus d’informations, plus de matière au recruteur sur vous et ainsi lui permettre de mieux vous évaluer.

Contactez-nous pour en savoir plus

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La vidéo entretien

De plus en plus utilisé à travers le monde lors des processus de recrutement, l’entretien vidéo nous permet de vous donner la parole, de vous laisser exprimer votre personnalité et ne pas être de simples CVs. L’entretien vidéo permet aux candidats de pouvoir postuler à distance sans être discriminé par rapport aux candidats locaux. Notre objectif est de vous assurer un processus de recrutement transparent, original et personnalisé!

Consultez notre vidéo ici sur comment passer un entretien vidéo et lisez nos conseils à ce sujet sur notre blog.

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