back

Trouver emploi

Менеджер по развитию бизнеса (защитные ограждения для промышленных объектов) / в Санкт-Петербурге!

Мы- ATSAL, HR консалтинг и рекрутинговое агентство, представитель в России международной рекрутинговой сети Talentor, имеющей свою партнерскую сеть в 28 странах, также мы являемся HR партнером Дома Французского Предпринимательства в Москве.

Наш клиент – британская компания, производящая и продающая защитные ограждения для промышленных объектов.

В связи с ростом и успехом компании наш клиент стремится укрепить свою российскую команду и находиться в поиске динамичного менеджера по развитию бизнеса.

Обязанности

– Поиск и привлечение новых клиентов посредствам холодных звонков, социальных сетей, участие в деловых мероприятиях, выставках, семинарах и т. д.
– Организация встреч, определение потенциала продаж (в Санкт-Петербурге и в Северо-западном регионе) и успешная трансформация клиентов, возможно привлечения руководства, когда это необходимо.
– Сопровождение клиентов и активное взаимодействие с ними в рамках очень клиент ориентированного сервиса, чтобы отвечать на любые потенциальные дополнительные потребности, которые могут возникнуть.

Требования

– Опыт работы не менее 5 лет.
– Проверенный опыт привлечения новых клиентов.
– Отличные коммуникативные и коммерческие навыки.
– Умение работать в многозадачном режиме и быть командным игроком, но способный работать в полной автономии.
– Стрессоустойчивость и организованность.
– Опыт в продажах оборудования для складов и производственных объектов будет преимуществом.
– Уровень английского не ниже среднего.

Условия

– Официальное оформление, белая зарплата.
– Рабочий график 09.00 – 18.00.
– Работа в Home Office
– Оклад + Бонус.
– Сильная возможность карьерного роста в кратчайшие сроки.

Подать кандидатуру можно через HeadHunter или по e-mail: [email protected]

hh.ru
Если данная позиция не подходит Вам, но вопрос поиска работы для Вас актуален — свяжитесь с нами с помощью WhatsApp/ Viber/ Telegram: +7 916 727 39 31 либо по e-mail [email protected]
back

Trouver emploi