back

Find job

Continuous Improvement Manager

Мы- ATSAL, HR консалтинговое и рекрутинговое агентство, представитель в России международной рекрутинговой сети Talentor, имеющей свою партнерскую сеть в 28 странах, также мы являемся HR партнером Дома Французского Предпринимательства в Москве.

Наш клиент– Международная компания, производящая упаковку для косметической промышленности.

ЦЕЛЬ ПОЗИЦИЯ:

– Инициирует и облегчает программы и мероприятия по бережливому улучшению.
– Отвечает за лидерство и разработку программ, которые обучают сотрудников о бережливых концепциях, которые приводят к выявлению, разработке и внедрению улучшений во всех процессах. Типичное улучшение производительности, производительности, качества и снижения затрат.
– Обеспечить поддержку деятельности улучшению процессов всем структурам компании. Может потребоваться сотрудничество с другими подразделениями компании.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

– Кайдзен, 5’S, TPM, Kanban, постановка целей и т. Д.
– Обеспечивает бережное отношение к совершенствованию и обучение на рабочем месте для сотрудников компании, гарантировать, что обязанности определены и поняты, и контролировать бережливые проекты.
– Обучать сотрудников компании усилиям по улучшению, включая обучение эффективным инструментам для успешного руководства проектами.
– Определить постоянное обучение по улучшению бережливости и помощь в разработке и внедрении необходимого обучения.
– гарантировать, что используются адекватные безопасные и эргономичные процессы и методы.
– Определить потребности, касающиеся улучшения безопасности / эргономики и помощи в разработке и реализации решений этих проблем.
– Установка для мониторинга финансовых показателей экономии по сравнению с установленными целями и задачами.
– Разработка и поддержание ежегодного картирования потока создания ценностей, планов и календарей.
– Оказывать поддержку внешним клиентам в поддержку инициатив с добавленной ценностью.

ЗНАНИЯ / НАВЫКИ / СПОСОБНОСТИ:

– Возможность привлечь кросс-функциональную команду для достижения желаемого результата.
– Сильные навыки управления изменениями, включая практическое внедрение принципов и концепций Lean Manufacturing.
– Анализ проблем и решение проблем как на стратегическом, так и на функциональном уровне.
– Отличные письменные и устные навыки общения.
– Сильное лидерство, решение проблем и аналитические навыки.
– Умение эффективно организовывать и планировать.

КВАЛИФИКАЦИЯ / ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ:

– Высшее образование, сильные языковые навыки, как на русском, так и на английском языке.
– Полное рабочее знание Lean Concepts
– Шесть Сигма опыт будет большим преимуществом
– Продвинутые навыки анализа и презентаций Microsoft Word, Excel и PowerPoint
– Минимум 5 лет опыта на производстве приветствуются

РАБОЧАЯ СРЕДА / ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:

– Возможность проживания и работать в Ногинске
– Наличие загранпаспорта для выезда за границу
– Дополнительные навыки будут обсуждаться дополнительно

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ:

– Опыт работы : автомобильная промышленность или заводы, где была внедрена практика КИ.

Подать кандидатуру можно через HeadHunter или по e-mail: [email protected]

hh.ru
Если данная позиция не подходит Вам, но вопрос поиска работы для Вас актуален — свяжитесь с нами с помощью WhatsApp/ Viber/ Telegram: +7 916 727 39 31 либо по e-mail [email protected]
back

Find job