Старший Консультант по подбору персонала

В связи со стремительным развитием нашей компании в России и за рубежом, мы ищем нашего, особенного, незаменимого Консультанта по подбору персонала.

Ваши задачи

1/ Рекрутинг
– Формирование и разработка профиля кандидата совместно с клиентом.
– Создание и доведение до совершенства описания вакансии с дальнейшим распространением по всем возможным и невозможным каналам.
– Выбор и использование самого эффективного метода поиска квалифицированных кандидатов (поиск в базе, прямой поиск, кооптация).
– Полный комплекс последующего процесса рекрутинга (от организации собеседований до сопровождения и интеграции успешного кандидата во время испытательного срока).
– Всесторонняя помощь клиенту по вопросам HR.
– Карьерные консультации кандидатов с релевантным профилем, поддержка положительного имиджа компании всегда и везде 🙂

2/ Развитие бизнеса
– Создание и поддержка прочных профессиональных связей с существующими и новыми клиентами.
– Идентификация потенциальных клиентов, развитие отношений с ними, проведение встреч самостоятельно и совместно с генеральным директором ATSAL.
– Понимание важности поддержки образа бренда ATSAL, его развития и репутации.
– Развитие собственной профессиональной сети как онлайн, так и во время обязательного участия в профильных мероприятиях.

Идеальный кандидат:

– Обладает успешным опытом в рекрутинге от 5-ти лет.
– HR-Lover.
– Интересуется людьми как в силу профессии, так и с психологической, мотивационной, поведенческой и др. точек зрения.
– Хочет и дальше развиваться в HR / Рекрутменте.
– Имеет навыки ведения переговоров как с клиентами, так и с кандидатами.
– Свободно владеет английcким языком, знание французского языка является большим преимуществом.
– Предпочитает работу в небольшой гибкой команде где в почете дедлайны, мультилингвальность и креатив.
*Или хочет попробовать такой формат работы, тогда кандидат должен быть способным организовать себя и структурировать свою работу.
– Не откладывает на завтра то, что можно сделать сегодня
– Способен работать самостоятельно, оставаясь доступным коллективу

– Умеет разговорить и услышать даже Штирлица, приветствует инновации и эксперименты
– Испытывает к людям исключительно теплые чувства или достаточно дипломатичен и профессионален для их демонстрации 🙂

Условия

– Оформление по ТК РФ в штат компании.
– Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
– Привлекательная бонусная система.
– Доброжелательная атмосфера поддержки при большом количестве задач.
– Возможности карьерного роста.
– Местоположение: Дом Французского Предпринимательства / м. Павелецкая.

***

Подать кандидатуру можно через HeadHunter или по e-mail: [email protected]

Откликнуться