Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Наш клиент – российская маркетинговая компания, специализирующаяся на оценке, управлении и создании репутации брендов и продуктов в интернет-пространстве.

Компания нашего клиента была создана в 2009 году, и на сегодняшний день насчитывает у себя в портфолио более 1000 самых популярных и влиятельных русских блогеров (в Youtube, Instagram…) и разрабатывает специализированные информационные кампании для брендов своих клиентов.

На счету нашего клиента уже более 300 реализованных проектов и тысячи ежегодных публикаций для своих притязательных клиентов: L’Oreal, Kimberly Clark, Yves Rocher, William Grant’s & Sons, Nissan…

В связи со стремительным развитием наш клиент ищет талантливого Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Задачи:

– Создание и поддержка крепких и доверительных отношений с клиентами
– Достижение реальных результатов
– Управление командой по работе с клиентами (1 менеджер по работе с клиентами + 1 ассистент менеджера по работе с клиентами)
– Тайм-менеджмент и контроль качества оказываемых услуг в соответствии с принципами компании
– Управление рабочим процессом и поддержка команды
– Участие в разработке стратегии и во внутренних коммуникациях
– Ежемесячное отслеживание бюджетов всех текущих кампаний
– Поддержка отношений с партнерами
– Использование Megaplan в качестве корпоративной системы управления проектами, финансами и коммуникациями
– Отслеживание ежедневных результатов работы
– Предоставление ежемесячной отчетности

Профиль:

– От 5 лет опыта в данной должности в одном из ведущих рекламных / медиа агентств на российском рынке
– Минимум 18 месяцев на одном рабочем месте
– Обязательное владение английским языком (минимум – intermediate)
– Наличие управленческого опыта
– Наличие собственной клиентской базы является большим приемуществом
– Высокий уровень самоорганизованности
– Отличные навыки самопрезентации
– Позитивный и дружественный настрой

Условия:

Заработная плата:
Фиксированная часть: от 90 000 рублей + Бонусная часть:
– годовой бонус в размере ежемесячной заработной платы в зависимости от личных результатов
– годовой бонус в размере ежемесячной заработной платы в зависимости от результатов компании
Гибкий рабочий график
Дружный коллектив

Подать кандидатуру можно через HeadHunter или по e-mail: [email protected]

Откликнуться