Trouver emploi
Мы- ATSAL, HR консалтинговое и рекрутинговое агентство, представитель в России международной рекрутинговой сети Talentor, имеющей свою партнерскую сеть в 28 странах, также мы являемся HR партнером Дома Французского Предпринимательства в Москве.
Наш клиент– Международная компания, производящая упаковку для косметической промышленности.
ЦЕЛЬ ПОЗИЦИЯ:
– Инициирует и облегчает программы и мероприятия по бережливому улучшению.
– Отвечает за лидерство и разработку программ, которые обучают сотрудников о бережливых концепциях, которые приводят к выявлению, разработке и внедрению улучшений во всех процессах. Типичное улучшение производительности, производительности, качества и снижения затрат.
– Обеспечить поддержку деятельности улучшению процессов всем структурам компании. Может потребоваться сотрудничество с другими подразделениями компании.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
– Кайдзен, 5’S, TPM, Kanban, постановка целей и т. Д.
– Обеспечивает бережное отношение к совершенствованию и обучение на рабочем месте для сотрудников компании, гарантировать, что обязанности определены и поняты, и контролировать бережливые проекты.
– Обучать сотрудников компании усилиям по улучшению, включая обучение эффективным инструментам для успешного руководства проектами.
– Определить постоянное обучение по улучшению бережливости и помощь в разработке и внедрении необходимого обучения.
– гарантировать, что используются адекватные безопасные и эргономичные процессы и методы.
– Определить потребности, касающиеся улучшения безопасности / эргономики и помощи в разработке и реализации решений этих проблем.
– Установка для мониторинга финансовых показателей экономии по сравнению с установленными целями и задачами.
– Разработка и поддержание ежегодного картирования потока создания ценностей, планов и календарей.
– Оказывать поддержку внешним клиентам в поддержку инициатив с добавленной ценностью.
ЗНАНИЯ / НАВЫКИ / СПОСОБНОСТИ:
– Возможность привлечь кросс-функциональную команду для достижения желаемого результата.
– Сильные навыки управления изменениями, включая практическое внедрение принципов и концепций Lean Manufacturing.
– Анализ проблем и решение проблем как на стратегическом, так и на функциональном уровне.
– Отличные письменные и устные навыки общения.
– Сильное лидерство, решение проблем и аналитические навыки.
– Умение эффективно организовывать и планировать.
КВАЛИФИКАЦИЯ / ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ:
– Высшее образование, сильные языковые навыки, как на русском, так и на английском языке.
– Полное рабочее знание Lean Concepts
– Шесть Сигма опыт будет большим преимуществом
– Продвинутые навыки анализа и презентаций Microsoft Word, Excel и PowerPoint
– Минимум 5 лет опыта на производстве приветствуются
РАБОЧАЯ СРЕДА / ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
– Возможность проживания и работать в Ногинске
– Наличие загранпаспорта для выезда за границу
– Дополнительные навыки будут обсуждаться дополнительно
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ:
– Опыт работы : автомобильная промышленность или заводы, где была внедрена практика КИ.
Подать кандидатуру можно через HeadHunter или по e-mail: [email protected]
Trouver emploi