Демографический кризис в России: каковы его последствия для человеческих ресурсов?
29 марта 2017Демографический кризис в России: каковы его последствия для человеческих ресурсов?
Мы часто говорим о демографическом кризисе в России, недооценивая его реальные последствия и его динамику, которые являются результатом резкого падения рождаемости, последовавшим за распадом Советского Союза.
1980 – 1990
За десять лет до распада Советского Союза средний естественный прирост населения (разница между количеством родившихся и количеством умерших) составлял 600 000 человек, при уровне смертности 1.6 млн человек в год и уровне рождаемости 2.2 млн человек в год. В 1990 году население Советского Союза насчитывало 292 млн человек, среди них 147 969 000 проживали на территории России (с современными границами).
1990 — 2000
После распада Советского Союза, крушение политического строя и экономики страны спровоцировало настоящую демографическую катастрофу.
Начиная с 1991 года уровень рождаемости начал сокращаться, и, если еще в 1991 году количество рожденных составляло 1.794.626 человек, то уже в 1999 их количество сократилось до 1.214.689, в то время как суммарный коэффициент рождаемости сократился с 1,89 до 1,17 рождений (у одной женщины). В тот же период времени в России наблюдалось появление и распространение болезней, присущих самым бедным странам в мире, прямым последствием чего стало резкое увеличение смертности: с 1.690.657 человек в 1991 году до 2.144.316 в 1999.
Эта ситуация в стране получила особое название «русский крест», что означает низкую рождаемость и высокую смертность. В течение этого десятилетия страна теряла от 750 000 до 900 000 человек ежегодно, это была демографическая катастрофа, какую не видела еще ни одна страна в мирное время.
Вполне логично, что в тот период возникло огромное количество демографических прогнозов, один пессимистичнее другого. Специалисты ЦРУ предположили, что в 2015 году население России составит 130 млн человек (хотя в 2016 году население страны составило 146, 8 млн человек). В 2002 году специалисты из Института Роберта Шумана выдвинули предположение, что население России в 2050 году составит «от 77,2 миллионов до 101,9 миллиона жителей» (согласно не самым пессимистичным прогнозам). Для большинства исследователей Россия была обречена на вымирание.
2000-2017
Однако стабилизация экономики в 2000 году, а также внедрение демографического плана, главной целью которого было поддержание уровня рождаемости, в 2005 году разрушили все пессимистичные прогнозы и радикально изменили демографическую ситуацию в стране. Количество рожденных стабильно увеличивалось и к 2016 году достигло 1.893.256 человек, против 1.266.800 в 2000 году. В то же время количество умерших уменьшилось с 2.365.826 человек в 2003 году до 1.887.913 в 2016, а суммарный коэффициент рождаемости вырос с 1,17 в 1999 году до 1,8 в 2016 (данный показатель выше, чем средний в Европейском союзе).
Как следствие данной стратегии, население России снова растет: естественный прирос населения составил 25.000 человек в 2013 году, 30.000 в 2014, 32.000 в 2015 и 5.000 в 2016. Население России, стабильно сокращающееся в течение 15 тяжелых лет (1990 — 2005) достигло 142.742.368 человек в 2008 году, а на сегодняшней день (01/01/2017) составляет 144.498.215 человек без учета населения Крыма и 146.8 млн человек с учетом населения Крыма.
2017 — 2030 ?
Федеральная служба государственной статистики Росстат представила три обновленных демографических прогноза на 2030 год, с учетом актуальной динамики демографической ситуации в стране:
— «Пессимистичный сценарий» предполагает, что в 2030 году население России составит 143,2 млн человек.
— «Серединный сценарий», который кажется наиболее правдоподобным, предполагает, что в 2030 году население России составит 147,1 млн человек.
— И наконец «Оптимистичный сценарий», который предполагает, что в 2030 году население России составит 152 млн человек.
Да, но что же будет с российской демографией
Несмотря на эту «демографическую оттепель», в ближайшие 15 лет население России окажется в довольно сложной ситуации, ведь с 1990 по 2000 год количество рождений было критически мало, что наглядно подтверждено возрастно-половой пирамидой на сайте Росстата.
Например, количество тридцатилетних жителей России (то есть тех, кто родился в 1987 году) на сегодняшний день (по данным на 2016 год) составляет 2,58 миллионов человек, среди которых 1,3 миллиона — мужчины и 1,28 миллиона — женщины. В 2030 году население России в возрасте тридцати лет (то есть те, кто родились в 2000 году) составит 1,4 миллиона человек (685 000 – женщины и 720 000 — мужчины), что в два раза меньше, чем сегодня (!).
Что касается рынка труда, данная статистика показывает, что поток новых рабочих ресурсов начнет серьезно сокращаться начиная с 2017 года, а ведь уровень безработицы на рынке итак ничтожно мал. Эта тенденция будет наблюдаться вплоть до 2030 года и только после этого периода можно будет почувствовать приток человеческих ресурсов, вызванный увеличением рождаемости в 2000 годах.
Таким образом, сегодня мы находимся лишь на пороге демографического кризиса российского рынка труда.
Как же тогда, а главное, где нужно будет искать квалифицированных русскоговорящих специалистов, способных работать в России, если в России их будет не найти? Отсутствие собственных человеческих ресурсов дает все предпосылки к усилению процессов иммиграции.
Какую же роль играет иммиграция в данной ситуации?
После распада СССР граждане единой страны в одночасье оказались иностранцами друг для друга, однако в течение 90-ых годов миллионы бывших граждан СССР (в основном славяне) вернулись в Россию и тем самым создали мощный миграционный приток, который смог перекрыть демографическую дыру предшествующих лет, связанную с уменьшением рождаемости, увеличением смертности и эмиграцией в западные страны.
В течение 15-ти лет с 1999 по 2014 год славянский миграционный поток значительно уменьшился и в страну начали прибывать в большом количестве выходцы из центральной Азии, которые представляют собой дешевую рабочую силу и занимаются либо вспомогательными работами, либо работают на стройках.
Однако, в конце 2014 года, в связи с войной на Украине и с падением курса рубля, большое количество иммигрантов из средней Азии покинуло страну. В последние два года наблюдается новая волна славянской миграции : сотни тысяч граждан Украины переезжают в Россию из-за войны и кризиса на их родине. Вероятнее всего большинство из этих людей останутся в России навсегда.
К сожалению, по отношению к рынку труда, миграционные потоки не играют большой роли и качественно не влияют на его наполнение, ведь как минимум часть мигрантов не имеет необходимых компетенций и знаний, отвечающих современным стандартам российской экономики.
И что же делать?
В самом деле, отсутствие собственных человеческих ресурсов дает все предпосылки к усилению процессов иммиграции, но иммиграции не вынужденной, а «избирательной». Возможно даже стоит поддержать эту стратегию особыми мерами по привлечению лучших квалифицированных сотрудников не только из ближнего зарубежья, но и из более отдаленных стран.
Установление таких визовых режимов как ВКС (виза для высококвалифицированных специалистов) показывает, что российское правительство осознает всю важность привлечения качественных человеческих ресурсов в страну извне, однако пока этих мер недостаточно, особенно, учитывая, что курс местной валюты остается слабым.
Наличие огромного количество сложностей, которые мешают иностранцам обосноваться в России могло бы стать предпосылкой к созданию специализированных центров подготовки и интеграции иностранных граждан, в которых они могли бы изучать язык, знакомиться с культурой страны, ее обычаями, а также с особенностями работы в России. Такие центры могли бы облегчить жизнь иностранцев не только в России, но и в любой другой стране, а подобные программы помогли бы привлечь большое количество молодых специалистов, помогли бы им адаптироваться в новых условиях, подготовили бы их к российским реалиям и дали бы им возможность в итоге успешно обосноваться и работать в стране.
Потребность в изучении русского языка стоит сейчас особенно остро, так как во многих странах, например, во Франции, русский язык теряет свою популярность и даже бывшие российские граждане, которые эмигрировали в западные страны не имеют возможности адаптироваться к новым российским реалиям, а такие центры могли бы им помочь.
Низкий курс рубля безусловно позитивно влияет на экономику страны, однако снижение местной валюты повлекло за собой ощутимый отток из России как выходцев из средней Азии (дешевой рабочей силы), так и европейских экспатов (квалифицированной рабочей силы), ведь их заработок значительно упал в валютном измерении.
Таким образом, ситуация с недостатком человеческих ресурсов на российском рынке труда продолжает ухудшаться, в то время как компании в крупных городах все хуже и хуже справляются с привлечением квалифицированных работников, их удержанием и развитием, а значит им становится все сложнее достигать желаемых результатов.
Одним из первых последствий данной тенденции станет возможность работников давить на работодателя в сторону повышения своей заработной платы, ведь они будут пользоваться спросом у конкурентов, новых актеров на рынке или рекрутинговых агентств, которые находятся в постоянном поиске талантов.
Превратится ли работа рекрутера в России в хантинг менеджеров среднего звена и даже специалистов на начальные позиции? Вырастет ли в ней доля маркетинга и продаж, если все чаще и чаще приходится «продавать » компанию-клиента и его позицию кандидату?
Не станет ли будущее компаний « выращиванием » собственных талантов с бережным отношением к кандидатам, а также постоянным завоеванием их лояльности с помощью специальных планов интеграции / удержания?
Оставит ли гиперконцентрация квалифицированных кадров в крупных городах (и в первую очередь в Москве) шанс регионам на счастливое экономически развитое будущее?
Война за таланты в России только началась!
