Москва
Компания ATSAL приглашает талантливых специалистов! Ознакомьтесь со списком открытых вакансий ниже или сразу отправьте нам ваше резюме, если вы ищете новую работу : [email protected]
Если вы считаете, что кому-то из ваших знакомых и друзей могут быть интересны предложенные вакансии, пожалуйста, поделитесь с нами их контактами с помощью формуляра кооптации →
Мы находимся в постоянном контакте с десятками компаний, которые работают в России или за границей, и ищут таланты для поддержки своего развития. Отправьте нам свое резюме, и мы сделаем все возможное, чтобы предложить Вам позиции, которые наилучшим образом соответствуют вашему профилю.
В компании ATSAL знают, сколько сложностей связано с поиском новой работы: кандидат должен посетить несколько собеседований, получить ясную информацию о компании, в которой открыта вакансия и, конечно, выстроить четкую коммуникацию с рекрутерами или рекрутинговыми агентствами.
ATSAL стремится к тому, чтобы ваша встреча с нашим консультантом была максимально продуктивной и оставила самые приятные впечатления. Наши специалисты помогут вам получить наиболее полную и достоверную информацию о должности и работодателе, а также оценить, насколько вакансия соответствует вашим ожиданиям.
В процессе рекрутинга мы используем видео-интервью, для того, чтобы вы могли представить себя в лучшем свете будущему работодателю, повышая, таким образом, Ваши шансы на успех!
Наши консультанты помогут выявить Ваши личные и профессиональные качества и дадут самые действенные рекомендации в вопросах поиска работы и карьерного развития. Уже сейчас Вы можете ознакомиться с разделом «советы кандидатам».
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях
“Познайте себя, выделитесь как кандидат, будьте избранным сотрудником”
#AtsalCareerConsulting разработан для всех, кто находится в пассивном / активном поиске работы или просто думает о карьерном переходе, идет ли речь о смене компании, отрасли или страны.
Это поможет вам:
- Понять ситуацию и тенденций на рынке труда;
- Прояснить свой профессиональный профиль и карьерный путь;
- Построить, оптимизировать и успешно управлять поиском работы;
#AtsalCareerConsulting модули:
- Понять ситуацию на рынке труда и текущие тенденции;
- Определить свою профессиональную идентичность и свои цели;
- Как написать убедительное, привлекающее и дифференцирующее резюме / сопроводительное письмо;
- Что такое рынок поиска работы и как построить хорошую стратегию поиска работы;
- Как брендировать себя как соискателя, получить видимость и нетворк;
- Как использовать возможности социальных сетей, Linkedin, Facebook, но не только;
- Кто такой рекрутер и как с ним общаться;
- Как общаться с рекрутинговыми агентствами;
- Как успешно пройти собеседование;
- Каковы этапы процесса рекрутинга?
- Как вести переговоры, обсуждать / принять предложение о работе и уйти с работы;
- Пребординг / онбординг; Что это значит?
Формат (личная или скайп-встреча).
- Часть 1. Анализ Вашего профиля и карьеры. Классическое собеседование на основе вашего резюме, * (15 мин.);
- Часть 2. Проходим все модули нашего сервиса #AtsalCareerConsulting с советами нашего консультанта (45 мин.).
- Часть 3. Обратная связь + вопросы / ответы с #AtsalCareerConsultant (15/20 мин.);
Ваш #AtsalCareerConsultant
Евгения Стефанеско.
https://www.linkedin.com/in/evguenia-stefanesco/
- 18 лет профессионального опыта во Франции и России
- Полный цикл обучения в области международных финансов и менеджмента в французской бизнес-школе INSEEC;
- Соучредитель ATSAL HR Solutions и основатель Atsal-Family, кадрового агентства по подбору персонала, специализирующегося на предоставлении иностранных и российских гувернеров для VIP русских семей;
модуль доступен на французском и английском языках
Психометрические тесты позволяют оценить аспекты личности соискателя и его мотивацию, а также проанализировать черты его характера, влияющие на поведение и профессиональные успехи.
Прохождение психологического теста – это не только возможность лучше узнать самих себя, но и хорошее дополнение к Вашему резюме, повышающее Ваши шансы на успех: чем больше содержательной информации о Вас получит рекрутер, тем глубже он поймет вашу личность и, соответственно, тем более адекватной будет его оценка.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о психометрическом тестировании.
Помогите мне подготовитьсяВидео-интервью все активнее используется в процессе рекрутинга во всех странах мира. С помощью этого формата мы даем слово самому кандидату, даем ему возможность открыться, не ограничиваясь простым резюме. Кроме того, благодаря видео-интервью, претендовать на вакансию могут и соискатели, проживающие в других городах: таким образом мы избегаем дискриминации в пользу только местных кандидатов. Наш приоритет – обеспечить прозрачный, творческий и персональный подход к процессу Рекрутинга!
Чтобы узнать, как успешно пройти видео-интервью, посмотрите этот ролик или прочтите наши рекомендации в блоге в разделе «советы кандидатам».
Помогите мне подготовиться
