В Puy-Du-Fou хотели найти лучших кандидатов и обучить их во Франции. Проект был очень амбициозным с точки зрения Человеческих Ресурсов, так как речь шла о создании первого подобного парка в России, и все кандидаты должны были быть лучшими в своем деле.
Кроме того, кандидаты должны были обладать редким набором качеств для такого профиля в России, ведь идеальный кандидат был:

• Разносторонний, этичный, говорящий на иностранных языках (французском или английском).
• Клиентоориентированный, с управленческим потенциалом.
• Способный на длительный срок уехать обучаться во Францию, а также работать в интернациональной команде.