Notre philosophie du recrutement

La Russie est un marché de candidats et la pénurie de candidats à des conséquences directes sur la façon de travailler des consultants en recrutement.

Chez ATSAL nous cassons les codes des recruteurs traditionnels car nous estimons que le recrutement est un «art» nécessitant d’être polyvalent, "agile" et surtout redoutablement efficace.

Nous jonglons tous les jours entre de la recherche active de profils, de l’identification et de la sélection mais aussi de la vente, du marketing et de la communication pour consolider la relation avec le candidat et promouvoir la marque employeur de nos clients.

Cette expérience recrutement correspond au cœur de l’expertise d’ATSAL et nous permet de leur fournir un niveau de conseil optimal afin de leur permettre de prendre les meilleures décisions.

Alexandre Stefanesco / Fondateur d'Atsal

Alexandre Fondateur d'ATSAL
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