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Responsable des ventes / du développement commercial (externalisation)
Nous sommes ATSAL, un cabinet de conseil en ressources humaines et d’agence de recrutement basé à Moscou. Nous intervenons dans toute la Russie, la CEI et l’Europe.
Notre client est l’un des principaux prestataires de services comptables, fiscaux, de gestion de la paie, juridiques, d’audit et informatiques en Russie, au Kazakhstan et dans la CEI.
Ассистент по маркетингу с французским языком (SMM / туризм)
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Jetez un œil à
Responsabilités commerciales :
Vendre des services aux prospects de l’entreprise
Rechercher activement des prospects
Atteindre les objectifs de vente
Mener des négociations et assurer la correspondance avec les clients
Veiller au respect des engagements pris par l’entreprise envers ses clients
Consigner les interactions avec les clients : enregistrer l’historique des relations et des contacts avec les clients dans la base de données de l’entreprise
Collaborer avec les autres services de l’entreprise
Respecter les normes établies par l’entreprise en matière de relations avec les clients
Recueillir les retours d’expérience des clients
Participer à des événements (chambres de commerce et associations professionnelles)
Utiliser le système CRM
Responsabilités liées au service client
Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients afin de maintenir leur intérêt pour les offres de l’entreprise
Gérer les relations et vendre des services à des clients clés
Coordonner la réception et l’exécution des commandes ; gérer les contrats
Gestion des conflits
Travailler avec le système NPS
Conditions requises
Enseignement supérieur
Au moins 3 ans d’expérience dans la vente
La maîtrise de l’anglais est requise
Knowledge of other languages (preferred)
Connaissance d’autres langues (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office et connaissance des systèmes CRM
Conditions générales
Lieu de travail principal : station de métro Paveletskaya
Avantages sociaux et conditions d’emploi en vertu du Code du travail
Le salaire, le programme de primes et les conditions individuelles seront fixés en fonction des résultats de l’entretien, en tenant compte des qualifications et de l’expérience du candidat.
Modalités de travail (travail hybride)
Les déplacements professionnels sont obligatoires