Компания Atsal в facebook LinkedIn аккаунт компании Atsal Компания Atsal вконтакте Instagram компании Atsal Twitter компании Atsal
+7 985 769 52 71
Перезагрузка рекрутмента в России?

Стоит признать, что рынок рекрутинга в России несовершенен, в особенности отношения между кандидатом и рекрутером. В них остро чувствуется отсутствие необходимых навыков общения, причем с обеих сторон.

Далее

Демографический кризис в России: каковы его последствия для человеческих ресурсов?

Мы часто говорим о демографическом кризисе в России, недооценивая его реальные последствия и его динамику, которые являются результатом резкого падения рождаемости, последовавшим за распадом Советского Союза.

Далее

Стоит ли бояться роботов-рекрутеров? 08/02/2016

А если случится восстание машин, нам стоит опасаться? ATSAL разделили и перевели мнение AssessFirst о том, почему Шварценеггер нам все же не понадобится.

Далее

Ассистент. Как много в зтом слове

Ассистент - кто он? Подай-принеси или реальная опора?

Далее

Стоит ли доверять вакансии, если условия откровенно хороши?

Иногда ATSAL сталкивается с позицией, которая хороша со всех сторон, даже мелькает мысль откликаться самому. Вакансия сверкает как позолоченное яблоко, а запросов нет. И висит прекрасно оплачиваемый менеджер за рубежом с дополнительными курсами и перелётами за счет фирмы, на сайте неприкаянным.

Далее

25/10/2016

Интервью Atsal порталу Staya

Добившись успеха в закрытии креативных вакансий мы фокусируемся на Digital рынке. Чтобы понять нужды и требования HR специалистов при поиске и найме IT персонала, а также отличия российского рынка Digitalспециалистов от других, компанию STAYA, представляющая одноименную IT платформу для рекрутинга проведет серию "Интервью с HR-экспертами". Первым стал директор Atsal HR Solution, Александр Стефанеско!

Далее

01/10/2016

Каково место рекрутинга в рамках процесса «диджиталHRизации»? 

В то время как по сфере человеческих ресурсов и по рекрутингу ударила волна диджитализации, в мире возникают новые тенденции, которые ставят под сомнение многие из существующих традиций и практик, из которых складываются отношения между кандидатом и рекрутером ..

Далее

17/06/2016

Для молодого поколения французов Россия, несмотря на кризис, остается сложным рынком, однако с большим количеством возможностей. Чтобы узнать об этом побольше, газета La Russie Francophone решила задать несколько вопросов Александру Стефанеско, директору московского консалтингового HR-агентства ATSAL.

Далее

10/02/2016

Интервью по поводу асинхронного видео интервью – революции в HR? 

Далее

04/05/2016

Интервю в "Le Courrier de Russie" об изменениях, произошедших на российском рынке труда (09/2015)

Далее

02/03/2015