Компания Atsal в facebook LinkedIn аккаунт компании Atsal Компания Atsal вконтакте Instagram компании Atsal Twitter компании Atsal
+7 985 769 52 71

Менеджер по персоналу

Наш клиент - западная компания, известный производитель бытовой техники, имеющий производство в России.  В связи со стремительным развитием на российском рынке наш клиент ищет Менеджера по персоналу.

Основные миссии

- Поддержка проектов Компании, являясь ее HR Бизнес Партнером
- Управление HR командой
- Обеспечение соответствия всех HR процессов Компании законам РФ и корпоративной политике
- Обеспечение соблюдения бюджета (заработная плата, обучение…)

Основные задачи и обязанности

- Разработка плана по улучшению HR процессов Компании: предложение мер по повышению эффективности управления человеческими ресурсами, улучшению условий труда и его внедрение после утверждения.
- Сопровождение и / или контроль рекрутингового процесса, главная цель которого - это подбор нужного человека на нужную позицию в нужное время.
- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
- Установление годового плана обучения в сотрудничестве с Топ менеджментом (внешнее и внутреннее обучение), внедрение и контроль исполнения данного плана. Интеграция образовательного плана в бюджет Компании.
- HR администрирование: начисление заработной платы, управление рабочим временем, кадровым делопроизводством, налоговой и бонусной частью и т.д. с конечной целью оптимизации HR процессов и улучшения внутреннего климата Компании.
- Участие в политике вознаграждений Компании и обеспечение ее правильного исполнения (внесение поправок, составление ежегодного списка задач вместе с сотрудниками и т.д.).
- Сопровождение Топ менеджеров в применении мер дисциплинарного воздействия на сотрудников.
- Развитие и управление отношениями с Комитетами представителей работников.
- Поддержка HR Развития: управление образовательными процессами; рекрутинг; интеграция новых сотрудников; участие во внедрении корпоративной политики; поддержка менеджеров, оказание им помощи в сфере HR, постоянное улучшение и поддержка развития Компании и ее проектов.
- Разработка ежемесячной корпоративной HR отчетности.
- HR-брендинг Компании (продвижение в учебных заведениях, в профессиональных сетях, и т.д.).
- Консультирование в оперативной деятельности Компании (мониторинг, содействие, предоставление информации, и т.д.).
- Участие в HR мероприятиях и / или в совместной работе над разработкой HR процессов и практик в рамках Группы.
- Участие в корпоративной коммуникации: совместная работа, внедрение новых решений, внутренняя рассылка, и т.д.

Ключевые навыки

- Управление человеческими ресурсами
- Управление трудовыми отношениями, навыки ведения переговоров
- Контроль расчета заработной платы
- Управление проектами, проверка выполнения плана
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание ТК РФ и его практики

Поведенческие навыки

- Образцовость, открытость, командный дух
- Ориентация как на бизнес, так и на людей
- Умение быстро адаптироваться
- Проактивность

Требования

- Минимум 5 лет опыта работы на соответствующей позиции в производственной сфере
- Высшее образование (степень Бакалавра - минимум)
- Отличное знание трудового права (ТК РФ)
- Профессиональное владение английским языком

Условия

Место работы: Владимирская область, компания помогает с релокацией.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Достойная заработная плата: фиксированная часть + бонусы (KPI).

***

Подать кандидатуру можно через Head-Hunter или по имейл: anna@atsal.com 

Печать

Вернуться к списку вакансий Отправьте ваше резюме